Waarom het KEI?

Maaltijdcheques

Voor elke gewerkte dag krijg je een maaltijdcheque van € 6,00 (incl. werknemersbijdrage van € 2,00).

Hospitalisatieverzekering

Elke medewerker met een contract van onbepaalde duur krijgt een gratis hospitalisatieverzekering.

Woonwerkverkeer

Kom je met de auto naar het werk, dan krijg je hiervoor een vergoeding gebaseerd op de wettelijk bepaalde kilometervergoedingen.  Bovendien kan je gratis parkeren.

Wist je dat de overdekte fietsenstalling van het KEI ruimte biedt om gratis de batterij van je e-bike op te laden? Zo hoeft een lege batterij jou er niet van weerhouden toch de fiets naar het werk te nemen. Daarnaast wordt het fietsen ook beloond met € 0,27 per gereden kilometer.

Benefits@work

Via Benefits@work krijg je heel wat mooie kortingen in talrijke winkels en kun je aan verminderd tarief tickets kopen voor pretparken en cinema.

Cafetaria aan personeelstarief

Elke middag kan je voor de democratische prijs van € 6,00 soep, een warme maaltijd en een dessert krijgen in onze cafetaria.

Heb je zin in iets anders? Dagelijks kan je er ook een belegd broodje, een slaatje, een spaghetti of een croque monsieur verkrijgen.

Wie liever zijn eigen eten of lunch meebrengt, kan gratis water en soep verkrijgen.

Heb je soms geen tijd of zin om te koken na het werk?  Het KEI beschikt over een aanbod kant-en-klare vers bereide afhaalgerechten die je kunt aankopen in de cafetaria.

Work-life balance: in het KEI staat de mens centraal!

Het KEI waakt over de rust van de medewerkers waarbij een gezonde begrenzing tussen werk en privé centraal staat:

• naast de 20 dagen wettelijke vakantie, krijg je nog 4 dagen extralegaal verlof;
• bij een voltijdse tewerkstelling (40-uren week) krijg je nog eens 12 dagen recup;
• voor medewerkers vanaf 45 jaar worden extra ADV-dagen toegekend;
• in de meeste administratieve, leidinggevende en managementfuncties werk je in een systeem van glijdende uren;
• je kunt beroep doen op de systemen van ouderschapsverlof of tijdskrediet en verder is het KEI zeer flexibel bij het verlagen van je werktijd naar een ander regime;
• je hebt recht op deconnectie en een systeem van wachtdiensten en mobiele equipe zorgt ervoor dat je op verlofdagen of vrije dagen niet wordt gestoord.

Onthaal en onboarding

Je snel thuis voelen in het KEI en in je job, dat is erg belangrijk! We willen dit ondersteunen door je je reeds thuis te laten voelen op het eerste kennismakingsgesprek. Zo kan je de sfeer opsnuiven tijdens de sollicitatie en voor jezelf voelen of jij hier je plekje zal vinden.

Daarnaast zorgen we ervoor dat je eerste werkdag vlot verloopt door een onthaalmoment en een rondleiding te voorzien en maak je kennis met je meter en/of peter. Met je specifieke scholingstraject, weet je dus precies wat je de komende dagen mag verwachten!

Carrièrekansen en loopbaanontwikkeling

Je carrière staat nooit stil, dat weten we in het KEI maar al te goed! Wij zijn ervan overtuigd dat bijleren en groeien van groot belang is voor een gezonde loopbaan. De groei van onze medewerkers en hun expertise en deze van het KEI als organisatie gaat immers hand in hand.

Samen met jou bekijken we aan de hand van jouw ambities en wensen welke opleidingen jouw groei zullen faciliteren. Door ons stimulerend opleidingsbeleid en de verschillende job opportuniteiten, die ook intern gepromoot worden, staan wij garant voor de ontwikkeling van onze medewerkers.

Onze medewerker Tamara nam onlangs zo'n nieuwe uitdaging aan.  We gingen luisteren naar haar verhaal.