15/11/2022

Coördinator HR en personeelsadministratie

100% tewerkstelling – onbepaalde duur Hou je van mensen en heb je een hart voor de zorg? Ben je iemand die energie krijgt wanneer je teams kan loodsen door een veranderingsproces? Dan ben jij de geknipte nieuwe collega voor het Koningin Elisabeth ziekenhuis, een revalidatieziekenhuis met 320 medewerkers en 20 artsen, 165 bedden, 2178 ambulante consultaties en een omzet van 20 miljoen. Je krijgt de kans om een dynamisch HR beleid verder vorm te geven en uit te rollen. Je wordt hierbij ondersteund door een team van 3 collega’s. Je maakt deel uit van het beleidsteam waar je samen de krijtlijnen mee uittekent. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Je job:

Je bent verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, het onthaal van nieuwe medewerkers, loopbaanontwikkeling, coaching van leidinggevenden, opleiding, feed forward gesprekken, organisatie ontwikkeling, en compensation en benefits.

Je ondersteunt veranderingstrajecten met respect voor het verleden en oog voor de toekomst van de organisatie. Je slaagt erin de organisatie naar een volgend niveau te tillen door dicht bij de teams te staan, draagvlak te creëren en te waken over een vlotte interne communicatie. 

Samen met de collega’s van de personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor de payroll en een correcte administratieve opvolging van de medewerkersdossiers.  Je  maakt en volgt het medewerkersbudget op. 

Je zorgt voor de rapportering van de HR indicatoren en kwartaalopvolging en je bent in staat bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren. Je wordt betrokken in het sociaal overleg, volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen in werkbare en maximaal gedigitaliseerde procedures en processen.

Je bouwt verder mee aan een organisatiecultuur waar het welzijn van de medewerkers in balans is met de zorg voor de patiënt.

Samen met het beleidsteam en je collega’s zet je jouw schouders onder HR-projecten zoals employer branding, fietslease, …

Wat we je kunnen aanbieden:

Een boeiende en afwisselende job met heel wat projectmogelijkheden 

Een vast voltijds contract (onbepaalde duur)

Je geniet van maaltijdcheques (€6/d, pro rata de tewerkstelling) 

Je wordt kosteloos aangesloten bij een hospitalisatieverzekering

Vergoeding voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding

Verloning volgens het ziekenhuisbarema (IF-IC)

Je komt terecht in een volledig vernieuwd ziekenhuis op mensenmaat, met een aangenaam werkklimaat en specifieke aandacht voor work-life balance.

Zonnig dakterras met zicht op zee en duin 

Wat wordt van je verwacht:

Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en het hebt relevante ervaring in een generalistische HR functie. 
Strategisch en analytisch denken samen met een hands on ingesteldheid zorgen ervoor dat je het beleid kan omzetten in concrete acties. Je bent discreet, integer kan omgaan met onzekerheden en je draagt bij tot een positieve werkomgeving. Je houdt van fun en het organiseren van een feest op tijd en stond.

interesse en solliciteren

Interesse

Neem een kijkje op www.kei.be

Solliciteren

Solliciteren kan via volgende link: https://forms.iprova.be/xyq2mbbtm7/

Voor meer informatie kan u contact opnemen met onze Algemeen Directeur Sabine De Brabant, via sabine.debrabant@kei.be of 058 22 16 72.

Het KEI waakt over een gelijke behandeling en gelijke toegang tot selecties voor alle kandidaten. Door middel van een objectieve selectieprocedure waarbij competenties en motivatie als maatstaf worden genomen, zorgen wij ervoor dat je geslacht, gelaatskleur, leeftijd of beperking geen invloed heeft op de volledige procedure.